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Description du document
Le service GRH a mis en place une nouvelle procédure pour l’accueil et l’intégration des futurs agents.
Limités la plupart du temps à une brève entrevue avec le supérieur hiérarchique ou à une visite succincte du lieu de travail et parfois dans l’indifférence relative des collègues, l’accueil & l’intégration d’un nouveau collaborateur est un aspect important de la GRH, ultime étape de la procédure de recrutement qui mérite une attention particulière. A l’heure où la ‘‘guerre des talents’’ fait rage et qu’il est parfois fastidieux d’attirer et de maintenir en poste certains profils, nul ne peut désormais se permettre de continuer à considérer l’accueil & l’intégration des nouveaux agents comme une simple formalité administrative qui prend naissance et s’achève avec la signature du contrat.
Limités la plupart du temps à une brève entrevue avec le supérieur hiérarchique ou à une visite succincte du lieu de travail et parfois dans l’indifférence relative des collègues, l’accueil & l’intégration d’un nouveau collaborateur est un aspect important de la GRH, ultime étape de la procédure de recrutement qui mérite une attention particulière. A l’heure où la ‘‘guerre des talents’’ fait rage et qu’il est parfois fastidieux d’attirer et de maintenir en poste certains profils, nul ne peut désormais se permettre de continuer à considérer l’accueil & l’intégration des nouveaux agents comme une simple formalité administrative qui prend naissance et s’achève avec la signature du contrat.
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Octobre 2013
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